摘要：目的 探讨专案改善方案在提高低年护士核心能力中的应用效果。方法 以我科2016年及2017年入科的低年护士共20人为研究对象，对其进行为期一年的培训，分别在培训前及培训后采用中国注册护士核心能力量表(CIRN量表)对其核心能力水平进行评价。结果 培训后低年护士核心能力量表总分及各维度得分高于培训前，在临床护理、 领导能力、人际关系、专业发展、教育/咨询5个维度方面培训前后差异有统计学意义(P<0.05)；培训后理论与操作技能考核与培训前比较差异有统计学意义(P<0.05)。结论 以“中国注册护士核心能力”架构为基础的专案改善方案，可提高低年护士的核心能力。

    关键词：低年护士；核心能力；培训；专案改善

    中图分类号：R47 文献标识码：A 文章编号：1672-3783(2018)02-0092-01

    由于医疗改革快速发展及医疗需求不断增多，年轻护士不断涌入临床，如何更有效的培训低年护士，提高低年护士核心能力成了护理培训中的首要问题。护士的核心能力是从事临床护理工作的每一位护士应具备的最基本的综合能力[1]。专案改善是指专业人员和各级主管就某项工作任务或问题开展系统的规划研究，通过现状调查、科学分析、制定措施，执行、检讨和控制，以达成预先设定的目标，且将改善方案进行标准化的全部过程[2]。我院将入院2年内的护士定义为低年护士 ......