【摘 要】目的：探究护理管理者对护士分层次使用的态度。方法：对某院护理部主任6名作访谈，对调查结果予以分析归纳。结果：对护士进行分层次使用意义深远，对高学历的护士给予合理的锻炼以及培养将有助于充分发挥护士的潜质，高年资护士发挥自身作用的平台是临床工作的指导与监督。结论：护理管理者对护士分层次的使用态度将对管理体系的科学性发挥重要影响作用。

    【关键词】分层次使用；护理人员；护理管理

    【中图分类号】R473 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)04-0201-01

    实行护士分层次使用的目的在于完全发挥不同层次护理人员的自身能力，做到对护理人力资源的科学管理，如何确保分层次使用能够发挥良好的效果，受到众多护理工作者的关注[1]。本次研究访谈某市护理部主任以了解护理管理者对实施护士分层次使用的态度，进而为分层次使用护士的体系构建提供建议。

    1 对象与方法

    1.1 对象

    根据便利抽样的方法，遵循自愿参加的原则 ......