【摘 要】目的：研究护理管理者变革型领导行为与护理人员工作满意度的相关性。方法：在2018年1月-2018年6月对社区医院40名护理人员进行问卷调查，分析变革型领导与护理人员工作满意度的相关性。结果：护理管理者变革型领导行为、护理人员工作满意度均处于中等水平，且两者呈正相关(r=0.65，P<0.05)。结论：明确护理管理者变革型領导行为与护理人员工作满意度的相关性，在实际中可以通过提高护理管理者变革型领导知识、能力水平，实现提高护理人员工作满意度的目标。

    【关键词】护理管理者；变革；领导；满意度

    【中图分类号】R47 【文献标识码】A 【文章编号】1672-3783(2018)05-0170-02

    随着医疗水平的不断提高，提高患者护理满意度是我们面临的主要问题。而为了提高护理满意度，需要新型的领导作风，变革型领导行为是领导向护理人员灌输思想和道德价值观的重要过程[1]。护理人员的工作满意度是确保护理质量、提高患者满意度的重要措施。因此， 研究护理管理者变革型领导行为与护理人员满意度的相关性具有重要的意义 ......