1 调查设计

    问卷调查包括3个部分：基本信息、工作现状、培训需求。基本信息包括岗位、年龄、文化程度、任职年限4个项目；工作现状包括中层干部自我认知的4个选择量表、反映中层干部的管理能力、心理压力及面临的困难的2个选择量表、反映中层干部任用及考核的5个选择量表；培训需求包括培训时间、内容、方式及效果的7个选择量表。

    2 样本分析

    运用在线问卷调查表，在两家社区卫生服务中心中层干部微信群发布调查表，采用匿名形式，回收问卷46份，有效问卷46份。参与调查的岗位：行政管理人员占26.09%，医生占23.91%，护理占15.22%，公共卫生占8.7%，医技占17.39%，后勤财务占8.69%；年龄分布：30岁以下占6.52%，30-35岁占15.22%，35-45岁占52.17%；45-50岁占21.74%，50岁以上占4.35%；文化程度：中专及以下占2.17%，大專占30.43%，本科及以上占67.39%；任职年限：10年以上占26.09%，5-10年占17.39%，3-5年占19.57%，1-3年占26.09%，1年以下占10.87%。

    3 量表信度

    参考李晶《中层干部 管理现状分析及对策研究》[3]

    4 统计分析

    采用spss18软件进行问卷可信度分析

    5 工作现状调查

    5.1在自我认知中：认为投入科室管理精力用到80%及以上的占36.96% ......