【摘 要】目的：分析不同管理模式对消毒供应室护士防护意识的影响。方法：将2016年1月～2018年1月期间在我院消毒供应室工作的20名护士作为实验对象，随机分为对照、试验组，且2组各选入10例，对照组进行分散管理，试验组进行集中管理，对比2组护士的防护意识考核得分合格率、自我防护意识评分、管理内容评分、管理模式评分、不良事件发生率及各科室对消毒供应室管理工作的满意度。结果：与对照组(60.00%)比较，试验组护士的防护意识考核得分合格率(100.00%)升高P<0.05;与对照组比较，试验组护士的自我防护意识评分、管理内容评分及管理模式评分升高，P<0.05;与对照组比较(40.00%)，试验组护士的及不良事件发生率(0.00%)减少，P<0.05;与对照组(60.00%)比较，试验组各科室对消毒供应室管理工作的满意度(93.33%)明显升高，P<0.05。论：针对消毒供应室工作的护士开展行集中管理，可使得护士的防护意识考核得分合格率升高，同时提升我防护意识评分、管理内容评分、管理模式评分，降低不良事件发生率，且各科室对消毒供应室管理工作的满意度明显提升 ......