肯尼·博特是个54岁的第三代底特律汽车工人。当密歇根的失业率在5月份达到14.1%,居美国各州之首的时候,博特被解雇了,像各州其他的失业一样。过去他的医疗是靠公司给上的健康保险,特别是他11岁的女儿,泰勒,在两年半前被诊断为1型糖尿病。 一旦失业,也就没有人再为他续缴保费。博特,在克莱斯勒公司道奇Viper厂,负责质量控制工作。在为克莱斯勒工作的32年中,经历了不少的波折。2008年,他所在的工厂,由于一个供应商倒闭了,被迫削减产量,并最终关闭。所以工厂把员工暂时遣散,直到能找到新的供应商。失业,一下子使全家的生活陷入了困境。他的妻子唐娜,十一年来一直在家里做全职妈妈。

    “首先,在我的脑子里马上闪现的是:我的女儿需要健康保险,”唐娜回忆说,“她需要治疗,她需要糖尿病的药品和用品。”

    幸运的是,博特 家庭,仍然享受着密歇根州的儿童特殊健康护理服务计划,这是给联邦汽车产业工人提供的,克莱斯勒的医疗保险不能支付的费用里,这个计划大部分可以支付 ......