【摘 要】医德医风缺失是医患矛盾突出的重要原因。医德医风重在建设，要强化领导，加强教育，建立健全规章制度，确立检查监督机制，奖优罚劣。

    【关键词】医德医风 建设

    【中图分类号】R197 【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2008)01-0109-02

    医德医风建设是新时期医院精神文明建设的一项重要内容，也是加强医院全面建设的一个重要组成部分，是医院综合管理能力的体现，是关系到医院兴衰成败的大事。当前医院面对市场经济迅猛发展的大环境，抓住机遇，加强自身建设，主动适应市场的需要，加快了医院的发展。但是，我们必须清醒地看到，在医疗市场竞争日趋激烈的新形势下，不少医院忽视了医德医风的建设，从而导致了一些新问题的产生，在社会上产生了一些负面效应，激化了医患关系的矛盾。因此，作为医院管理者要正确看待和分析医德医风现状及出现问题的原因，拿出解决问题的具体办法，纠改并举，这样才能在市场经济的浪潮中稳步发展和前进。

    1 医德医风现状

    目前，我国职业从医环境恶化，医患矛盾突出，群体性医闹事件频发，严重威胁和扰乱社会和谐。究其原因，无疑是多方面的，从客观上讲，我国医疗卫生体制改革配套措施不完善，医疗保障体制没有形成，存在制度性缺陷；患者方对医疗服务期望值太高，遇到医患纠纷，法制意识淡薄，无理违法大闹医院时有发生；有些新闻媒体对于技术性很强的医疗事件缺乏严肃科学的态度，不待法医鉴定，即大肆炒作，丑化医务工作者，助长医闹风波，等等。笔者认为，尽管有诸多的客观原因存在，我们实事求是的看，医院忽视了医德医风建设也是原因之一。

    1.1 经济价值意识的增强忽视了优质服务的意识 面对市场经济的迅猛发展，医院的经济意识和价值观念普遍增强，把提高经济效益与加快医院发展紧密联系在一起，这是必然的。但在提高经济效益的同时却忽视了社会效益的提高，优质服务意识的提高。如给病人开大处方，多检查，用价位高的药，心安理得收受“红包”，服务不到位 ......