【摘 要】为深化人事制度改革，适应医院集团化发展的需要，合理配置人力资源，给医院人事统计工作提出了很多新课题，在人事管理中，人员统计起着参谋助手的作用，直接为医院管理者的各项决策提供重要信息和依据，从而为医院人事制度改革和两个文明建设服务。

    【关键词】医院 人事 统计

    【中图分类号】R823.1+1【文献标识码】A 【文章编号】1672-5085(2008)02-0264-01

    人事统计是制定人事计划和政策的重要依据，是对人事工作实行科学化管理和检查监督的重要手段。医院人事统计工作的基本任务是对医院人事管理和全院人员编制管理的基本状况及发展趋势进行系统调查、综合分析预测、实行统计监督并提供统计信息服务。随着医院人事制度改革，给人事统计工作提出了很多新课题，要求人事统计体系更加完善，指标分类更加科学，手段更加先进，提供的资料更加翔实。

    1 做好人事统计的重要性

    我院人事科负责人事统计数据使用和资料管理，人事统计的信息职能就是对全院人员情况及时进行收集、审核、汇总，准确、主动地提供医疗、人事决策所需的各方面信息 ......