【摘 要】充分运用自身的品格优势，不断的提高领导影响力，工作才有针对性，才能行之有效地实施我们的领导工作，提高我们的领导艺术。

    【关键词】领导者 运用 品格 提高 影响力

    【中图分类号】R-0 【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2008)02-0280-01

    所谓领导，其本质是一种影响力，也就是说，领导者是靠影响别人来获得真正的成功的。领导者的影响力如何?直接关系到领导活动能否取得有效性；在领导活动中，常常会出现这样的情况：一些才华横溢的领导者，其工作绩效并不突出；而有些人才能并不杰出，却能在自己的领导工作中做出突出的贡献。这说明，领导者的影响力作为影响人的活动效率的基本因素，只为取得有效领导提供某种可能性，而真正要使领导活动取得有效性，在于如何使自身的影响力发挥到极致。为此，笔者就领导者如何运用品格优势提高自身的影响力发表一些粗浅的观点与各位同仁探讨。

    一个领导的影响力是多方面的，笔者认为品格是制约一个领导影响力最为关键因素之一。品格因素是领导者影响力非权力因素中的一种，它是指领导者的道德、品行、人格、作风等对人的影响。品格是区别于他人的、鲜明的个性特点，是个人主要的、稳定而长久的个性特征 ......