论医院思想政治工作如何与医院工作相结合
【摘 要】医院思想政治工作要把握医院实际工作特点，医院工作有其本身内在的规律性，要发挥思想政治工作本身的优势，贴近医院实际，解决实际中存在的问题，采取多种方式，提高职工素质，不断推进医院发展。
【关键词】医院思想政治工作 医院实际
【中图分类号】R197【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2008)02-0281-02
社会主义市场经济发展的进一步深入，医院为了生存与发展而采取的内部管理体制改革，必然导致医院职工的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化。改革的成绩是主要的，但同时，也不可避免的存在一些副作用。相应的，医院职工的思想状态，主流是健康进步积极向上的，但同时也存在一些消极之处，应对市场的精神压力，分配差距的加大引起的心理失衡等等矛盾突现出来。医院思想政治工作如何把握医院工作的这些特点，充分发挥思想政治工作本身优势，推进医院的进一步发展。笔者认为：
, http://www.100md.com
1 医院思想政治要结合医院实际，找准切入点
医院思想政治工作，是做好医院各项工作的根本保证，是医院以病人为中心的医疗工作和其它各项工作的生命线。医院思想政治工作的“生命线”地位是通过具体的“服务”、“保证”作用体现出来的。一是保证医院的性质和发展方向，使医院永远保持人民医院的本质，坚持救死扶伤，发扬社会主义的人道主义，坚持全心全意为人民服务的办院宗旨；二是为医院建设和各项任务的完成提供强大的精神力量。建设现代化的医院，需要最大限度地调动全院人员的积极性，尤其是在改革开放、实行社会主义市场经济体制的新的历史时期，更要加强思想政治工作，使医院始终保持强大的精神支柱和高昂的士气。要通过宣传教育，把正确的世界观、人生观、价值观、价值观、把党的路线、方针、政策，强烈的革命事业心、责任感和无私奉献的精神贯注到人们的思想中去，调动人们的积极性，保证各项任务的完成。
医院思想政治工作的一切就是围绕着着这两点而展开。落实到具体的工作中，就是要 根据医院医疗工作的特点，积极探索思想政治工作与医疗服务相结合的规律，调动各方面的积极性和主动性，以病人为中心，全面完成各项医疗任务。
, 百拇医药
1.1 医院思想政治工作要符合医院医疗工作本身所固有的规律性 医院医疗工作是严谨的、可以量化的。医院思想政治工作也要可以量化。医院工作思想政治工作不是硬性强加于某中医疗工作中，而是作为这一规律中的一个点，从其内部升华出来。医院是由科室、岗位等所构成，但不是简单的一加一，而是融合扩大衍生，在具体思想政治工作中，就要根据其特点，将思想政治工作分阶段，有层次地进行，并进一步细分，量化，增强可操作性，并争取能够以具体的数字表示出来，这样思想政治工作这种无形，不可量化的政治性工作就作到了政治性与业务性有机结合，思想政治工作就渗透到了各个科室、各个岗位、各项具体工作中，实际的业务工作中找到了自己扎实的落脚点，可找到了可以评估可以参照的标准。比如，谈服务的创新，就从思想上引导，落实到科室服务某种具体的创新，就实现了政治的不能量化转化到了实际工作的可以量化，从而使思想工作与医院业务工作有机的结合起来了。
1.2 医院思想政治工作要具体科室具体对待 医院是一个复杂的整体，既有外科、内科、儿科、泌尿科、妇产科等科室和放射科、检验科、药剂科等医技科室，又有机关、后勤等多个部门。针对这种情况，我们要找准各个科室的特殊性，由于各个科室等的工作对象不尽相同，其所承担的任务，客观条件都有一定的差别，医院职工所反映的思想状态也往往不同，因此，在对医院职工进行思想政治教育工作时，要各根据各个科室、各岗位、各部门具体的特殊的情况，做到一种问题一种解决方案。
, 百拇医药
1.3 医院思想政治工作要有普遍联系的角度来对待 辩证唯物主义认为，任何事物都处于普遍联系之中。[1]医院的工作深刻的反映了这一规律。医院工作中的各个环节既相对独立，同时又是普遍联系的，所出现的思想问题也是相互影响的。因此，在具体的思想政治工作中，既要注重本环节工作，又要和其他环节相互联系，这样才能和医院工作进行科学的结合，把思想工作和具体的医疗服务结合起来去做，这样才能使医院思想政治真正发挥它的优势作用，从而保证医院持续、稳定、健康发展。
2 思想政治工作要结合职工实际，切实解决职工实际问题
思想政治工作要突破传统意义上的教育工具，从属于阶级属性的狭隘视野，提升到满足所有职工的发展需要和高度来理解和贯彻，达到政治性与教化性的有机结合。
一是贴近实际 思想政治工作也要从解决实际问题出发，抓住实际生活中员工最关心的问题来做文章。解决实际问题不是一蹴而就的，这里面既有历史的原因，也有人为的原因。思想政治工作说解决实际问题，是一种指导性的方向，指的是原则；但同时，也是一种实践层面的东西，指导与实践之间有巨大转化空间。思想政治工作应从想解决想起，从能解决下力，逐步从解决职工实际利益人手，尽最大努力为职工办好事、办实事，不断增强职工对医院的忠诚度和认同感，深化职工的主人翁意识，锤炼职工勇于牺牲的责任意识。这方面一要坚持领导责任制度。党委统一领导，各部门齐抓共管。二要明确责任，落实到位。三要完善激励机制。建立健全的考评机制，调动干部抓思想政治工作的主动性与积极性。
, 百拇医药
二是贴近生活 思想政治工作要紧扣职工生活，与推动医院整体工作密切结合。思想政治工作一要与医院的发展实际相结合。要始终围绕医院的发展实际工作，确定主题，明确目标，展开良性竞赛，取得两个文明的双丰收；二要与提高职工素质相结合。思想政治工作的着力点在于提高职工的素质，要围绕这一原则，通过各种培训方式，培养一支思想过硬、技术精湛、品格高尚的职工队伍；三要与典型人物相结合。一方面要大力宣传社会上的先进人物来激励医院职工，同时，要从医院自己内部挖掘典型人物，通过各种方式来表彰，在整个医院形成一种争先恐后的良好竞争氛围；四要与医院文化建设相结合。要从制度建设上下手，深化医院文化内涵，增强职工认识，规范职工行为，进一步激发职工参与医院文化建设的主动性与积极性。
三是贴近群众 医院是一个知识密集、人才集中的地方。思想政治工作要坚持贴近职工，才能扎根于职工心中，从而凝聚人心，形成合力，推动医院各项工作快速发展。一要不断深化改革，在人事、薪酬等上透明、公开，向一线倾斜。二要开展丰富多彩的群众活动。最大限度满足职工对物质文化和文化生活的需要，充分利用重大节假日等纪念日，采取多种方式，开展各种文化活动，引导职工追求健康、积极向上的生活方式。三要不断美化环境。不断美化、亮化、绿化生活环境，为职工提供一个良好的工作学习生活环境。四要坚持谈心、深入基层等活动。领导要多下基层，多与职工面对面交流，才能达到心与心的沟通。只有与职工打成一片，广泛征求职工的意见，倾听职工的呼声，才能在职工形成真正的权威，才能形成强大的影响力，思想政治工作才落到了实处。毕竟，在一个医院，领导是脑，中层干部是腰，广大职工才是手和脚。三者运转如一，才能政令畅通，上下如意。
在医院的思想政治工作中，要充分发挥思想政治工作的指导作用，凝聚作用，激励作用，协调作用，调动广大医院职工的积极性，不断进取创新，树立共同理想，增强职工事业心和责任感，为医院的发展作出贡献。
参考文献
[1] 李秀林，[S].《辩证唯物主义与历史唯物主义原理》1995；4, http://www.100md.com(胡国华)
【关键词】医院思想政治工作 医院实际
【中图分类号】R197【文献标识码】A【文章编号】1672-5085(2008)02-0281-02
社会主义市场经济发展的进一步深入，医院为了生存与发展而采取的内部管理体制改革，必然导致医院职工的思想观念、道德观念、价值观念的深刻变化。改革的成绩是主要的，但同时，也不可避免的存在一些副作用。相应的，医院职工的思想状态，主流是健康进步积极向上的，但同时也存在一些消极之处，应对市场的精神压力，分配差距的加大引起的心理失衡等等矛盾突现出来。医院思想政治工作如何把握医院工作的这些特点，充分发挥思想政治工作本身优势，推进医院的进一步发展。笔者认为：
, http://www.100md.com
1 医院思想政治要结合医院实际，找准切入点
医院思想政治工作，是做好医院各项工作的根本保证，是医院以病人为中心的医疗工作和其它各项工作的生命线。医院思想政治工作的“生命线”地位是通过具体的“服务”、“保证”作用体现出来的。一是保证医院的性质和发展方向，使医院永远保持人民医院的本质，坚持救死扶伤，发扬社会主义的人道主义，坚持全心全意为人民服务的办院宗旨；二是为医院建设和各项任务的完成提供强大的精神力量。建设现代化的医院，需要最大限度地调动全院人员的积极性，尤其是在改革开放、实行社会主义市场经济体制的新的历史时期，更要加强思想政治工作，使医院始终保持强大的精神支柱和高昂的士气。要通过宣传教育，把正确的世界观、人生观、价值观、价值观、把党的路线、方针、政策，强烈的革命事业心、责任感和无私奉献的精神贯注到人们的思想中去，调动人们的积极性，保证各项任务的完成。
医院思想政治工作的一切就是围绕着着这两点而展开。落实到具体的工作中，就是要 根据医院医疗工作的特点，积极探索思想政治工作与医疗服务相结合的规律，调动各方面的积极性和主动性，以病人为中心，全面完成各项医疗任务。
, 百拇医药
1.1 医院思想政治工作要符合医院医疗工作本身所固有的规律性 医院医疗工作是严谨的、可以量化的。医院思想政治工作也要可以量化。医院工作思想政治工作不是硬性强加于某中医疗工作中，而是作为这一规律中的一个点，从其内部升华出来。医院是由科室、岗位等所构成，但不是简单的一加一，而是融合扩大衍生，在具体思想政治工作中，就要根据其特点，将思想政治工作分阶段，有层次地进行，并进一步细分，量化，增强可操作性，并争取能够以具体的数字表示出来，这样思想政治工作这种无形，不可量化的政治性工作就作到了政治性与业务性有机结合，思想政治工作就渗透到了各个科室、各个岗位、各项具体工作中，实际的业务工作中找到了自己扎实的落脚点，可找到了可以评估可以参照的标准。比如，谈服务的创新，就从思想上引导，落实到科室服务某种具体的创新，就实现了政治的不能量化转化到了实际工作的可以量化，从而使思想工作与医院业务工作有机的结合起来了。
1.2 医院思想政治工作要具体科室具体对待 医院是一个复杂的整体，既有外科、内科、儿科、泌尿科、妇产科等科室和放射科、检验科、药剂科等医技科室，又有机关、后勤等多个部门。针对这种情况，我们要找准各个科室的特殊性，由于各个科室等的工作对象不尽相同，其所承担的任务，客观条件都有一定的差别，医院职工所反映的思想状态也往往不同，因此，在对医院职工进行思想政治教育工作时，要各根据各个科室、各岗位、各部门具体的特殊的情况，做到一种问题一种解决方案。
, 百拇医药
1.3 医院思想政治工作要有普遍联系的角度来对待 辩证唯物主义认为，任何事物都处于普遍联系之中。[1]医院的工作深刻的反映了这一规律。医院工作中的各个环节既相对独立，同时又是普遍联系的，所出现的思想问题也是相互影响的。因此，在具体的思想政治工作中，既要注重本环节工作，又要和其他环节相互联系，这样才能和医院工作进行科学的结合，把思想工作和具体的医疗服务结合起来去做，这样才能使医院思想政治真正发挥它的优势作用，从而保证医院持续、稳定、健康发展。
2 思想政治工作要结合职工实际，切实解决职工实际问题
思想政治工作要突破传统意义上的教育工具，从属于阶级属性的狭隘视野，提升到满足所有职工的发展需要和高度来理解和贯彻，达到政治性与教化性的有机结合。
一是贴近实际 思想政治工作也要从解决实际问题出发，抓住实际生活中员工最关心的问题来做文章。解决实际问题不是一蹴而就的，这里面既有历史的原因，也有人为的原因。思想政治工作说解决实际问题，是一种指导性的方向，指的是原则；但同时，也是一种实践层面的东西，指导与实践之间有巨大转化空间。思想政治工作应从想解决想起，从能解决下力，逐步从解决职工实际利益人手，尽最大努力为职工办好事、办实事，不断增强职工对医院的忠诚度和认同感，深化职工的主人翁意识，锤炼职工勇于牺牲的责任意识。这方面一要坚持领导责任制度。党委统一领导，各部门齐抓共管。二要明确责任，落实到位。三要完善激励机制。建立健全的考评机制，调动干部抓思想政治工作的主动性与积极性。
, 百拇医药
二是贴近生活 思想政治工作要紧扣职工生活，与推动医院整体工作密切结合。思想政治工作一要与医院的发展实际相结合。要始终围绕医院的发展实际工作，确定主题，明确目标，展开良性竞赛，取得两个文明的双丰收；二要与提高职工素质相结合。思想政治工作的着力点在于提高职工的素质，要围绕这一原则，通过各种培训方式，培养一支思想过硬、技术精湛、品格高尚的职工队伍；三要与典型人物相结合。一方面要大力宣传社会上的先进人物来激励医院职工，同时，要从医院自己内部挖掘典型人物，通过各种方式来表彰，在整个医院形成一种争先恐后的良好竞争氛围；四要与医院文化建设相结合。要从制度建设上下手，深化医院文化内涵，增强职工认识，规范职工行为，进一步激发职工参与医院文化建设的主动性与积极性。
三是贴近群众 医院是一个知识密集、人才集中的地方。思想政治工作要坚持贴近职工，才能扎根于职工心中，从而凝聚人心，形成合力，推动医院各项工作快速发展。一要不断深化改革，在人事、薪酬等上透明、公开，向一线倾斜。二要开展丰富多彩的群众活动。最大限度满足职工对物质文化和文化生活的需要，充分利用重大节假日等纪念日，采取多种方式，开展各种文化活动，引导职工追求健康、积极向上的生活方式。三要不断美化环境。不断美化、亮化、绿化生活环境，为职工提供一个良好的工作学习生活环境。四要坚持谈心、深入基层等活动。领导要多下基层，多与职工面对面交流，才能达到心与心的沟通。只有与职工打成一片，广泛征求职工的意见，倾听职工的呼声，才能在职工形成真正的权威，才能形成强大的影响力，思想政治工作才落到了实处。毕竟，在一个医院，领导是脑，中层干部是腰，广大职工才是手和脚。三者运转如一，才能政令畅通，上下如意。
在医院的思想政治工作中，要充分发挥思想政治工作的指导作用，凝聚作用，激励作用，协调作用，调动广大医院职工的积极性，不断进取创新，树立共同理想，增强职工事业心和责任感，为医院的发展作出贡献。
参考文献
[1] 李秀林，[S].《辩证唯物主义与历史唯物主义原理》1995；4, http://www.100md.com(胡国华)