带病上班于己于人都不利
就职工带病上班问题进行的一项调查显示:全部20位受访者都表示有过带病上班的经历，其中有6人还曾在患有严重肾病、糖尿病时也坚持上班。所有这些人都认为带病上班很辛苦，但基于各种原因不得不这样做。
其实，带病上班于已、于人都不利。
人们的身体远不像想象的那么“强悍”。北京大学第一医院心内科副主任洪涛教授表示，有些病毒感染使人致病后，在早期只是感冒症状，但如果不重视，却可能引起心肌炎，甚至导致心力衰竭、猝死等严重后果。早在2004年英国发布的一项研究表明，带病工作会增加心脏压力，从而使患心脏病的几率提高。
带病上班还会危害到他人的健康。 很多人都很怕同事带易传染的疾病上班，因为那等于把自己暴露在病毒、病菌的环境里。
此外，带病上班也不像很多人想的那样，可以多一点时间来工作。美国伊利诺伊州CCH公司的分析师布雷特·戈罗夫斯基通过一次调查发现，带病上班会使员工心情压抑，注意力不集中，反而降低了公司的工作效率。尤其是如果发高烧还工作，人昏昏沉沉，很难保证工作不出差错，这也是一种对工作的不负责任。
我国的法律法规对员工休病假的权利有明确的规定。《劳动保险条例》规定，医疗期在6个月以内的，工资数额为本人平时工资的60%～100%;医疗期在6个月以上的，工资数额为本人工资的40%～60%。
但是《劳动保险条例》对于平时得了小病只需短期休息治疗的情况没有统一规定。
北京大学法学院教授叶静漪教授认为：与福利制度比较完善的国家相比，我国的职工福利保障制度确实还存在一些差距。但保障员工休病假，不只和法律有关，也是企业对员工应尽的社会责任和人文关怀。保障员工能够健康、快乐地工作，本身就是一种现代化的管理手段。
摘自《生命时报》, http://www.100md.com
其实，带病上班于已、于人都不利。
人们的身体远不像想象的那么“强悍”。北京大学第一医院心内科副主任洪涛教授表示，有些病毒感染使人致病后，在早期只是感冒症状，但如果不重视，却可能引起心肌炎，甚至导致心力衰竭、猝死等严重后果。早在2004年英国发布的一项研究表明，带病工作会增加心脏压力，从而使患心脏病的几率提高。
带病上班还会危害到他人的健康。 很多人都很怕同事带易传染的疾病上班，因为那等于把自己暴露在病毒、病菌的环境里。
此外，带病上班也不像很多人想的那样，可以多一点时间来工作。美国伊利诺伊州CCH公司的分析师布雷特·戈罗夫斯基通过一次调查发现，带病上班会使员工心情压抑，注意力不集中，反而降低了公司的工作效率。尤其是如果发高烧还工作，人昏昏沉沉，很难保证工作不出差错，这也是一种对工作的不负责任。
我国的法律法规对员工休病假的权利有明确的规定。《劳动保险条例》规定，医疗期在6个月以内的，工资数额为本人平时工资的60%～100%;医疗期在6个月以上的，工资数额为本人工资的40%～60%。
但是《劳动保险条例》对于平时得了小病只需短期休息治疗的情况没有统一规定。
北京大学法学院教授叶静漪教授认为：与福利制度比较完善的国家相比，我国的职工福利保障制度确实还存在一些差距。但保障员工休病假，不只和法律有关，也是企业对员工应尽的社会责任和人文关怀。保障员工能够健康、快乐地工作，本身就是一种现代化的管理手段。
摘自《生命时报》, http://www.100md.com