未毕业，先失业，不是因为没有工作机会提供，而是就业能力结构失衡。就业难的关键也不是因为毕业生多、教育水平下降，而是自我认知的能力模糊，就业信心和自我价值期望的下降。天之骄子的高傲姿态消失是好事，但取而代之的不是平衡心、平常心，而是一种自卑、浮躁和茫然。

    你的信心就是我的希望

    你可以认为我摆谱、摆资格，但是，作为毕业生，我相信你还是愿意听听一个5年人力资源总监、有过1万人次面试经历的人力资源工作者对你的如下“不满”：

    不要递给我花里胡哨的简历，给我一点简洁(不是简单)而能突出你自己的表达——面对成千上万的求职者，你真的以为HR会去看你那封100个人里有99个都差不多的求职信、和装订得像书本一样的简历模板内容吗？

    不要进行太多的自我介绍，我不敢说三五分钟我就准确判断了你 ......