有专家认为，目前制约企业年金的政策瓶颈主要体现在“团体补充养老保险”没有税收优惠，只有规范的企业年金有税优，但幅度很小，仅企业缴费部分4%免税，个人缴费无税优，且企业缴费进入个人账户还必须缴税；同时TEE模式很难激励企业和员工做企业年金的热情，建议学习国际补充养老惯例，建立EET模式。

    专家建议，为夯实完善我国养老保障体系，应大力发展企业年金，降低门槛，增大覆盖面，提速扩容。比如，使企业年金逐步走向强制化，分步把事业单位、公务员也纳入进来；提高企业年金缴费税收优惠比例 ......