本来和气一团的办公室死党，突然之间变成了你的直属领导；原本剑拔弩张的同事，忽然变成你的下属……职场关系真是瞬息万变，不可不预知。面对这样的情况，你会怎么办?

    职场洗牌1 好朋友变上司

    平平和小娜本来是一对死党，工作的时候在一个项目组经常相互照应，下了班总是约在一起不是逛街就是吃饭。亲密无间的关系让她们无话不谈，上到一起骂领导，下到情感隐私都是绝对透明。可是，公司突然出现人事变动，小娜升职成了自己的上司，平平觉得以前的友谊似乎变得尴尬起来。

    变动解读。

    亲密无间的关系源于双方的感觉一致，平等是双方交往的基础，还有彼此认可带来的欢欣愉悦，而当其中一人的位置发生变化时，双方原有的友情基础就会发生动摇，或者说亲密关系受到了挑战。

    关系新走向

    1、刻意巩固友谊最初，双方肯定都会对新的关系定位感觉不适应，尤其是比较看重感情的女性，最自然的想法是不愿失去友情，因为不想失去友情，那么，就会出现一些刻意的、不自然地维系关系的做法，比如，通过某种方式接近对方，或是采取一些做法来强化以往的关系，甚至当众表现出某种亲密的行为，来示意双方的关系不一般。

    2、回避老朋友一段时间之后，重新定位的关系会让其中的一方不舒服。谁不舒服，谁主动调整的可能性就更大一些，主动的一方通常是位置不变的那一位，作为下级，不论她是否真心诚意地接受从前的好友成为自己的领导，她都会寻找到一个让自己感觉“舒服”一些的做法，比如说：减少表面接触(拉开心理距离的一种方式)，减少比较的场合(避免在岗位上共处)，减少对对方的关注，少谈及与对方有关的事情……每个人都有自己的心理防御方式，以不自觉的方式来帮助我们隔离或抵御外部事件对自己内心的)中击 ......