女老板，女上司、女主管这些光鲜亮丽的头衔让每个对事业有着积极向往的女性都有一丝莫名的兴奋，然而往往当梦想成真后，最初的那份期待和执着的努力似乎都会随着这些角色特有的矛盾让我们无所适从。一个女上司如果太过于严厉和无情，会让人觉得好无女人味，如果太过于温和，又会让人觉得没有威信。是社会太苛刻还是我们不会做女老板?

    “女老板”的快乐杀手

    作为“女老板”，的确本身就有着男老板们不能体会的辛酸苦辣。这个时代是一个竞争的时代，如果想在这样的一个社会中完成自己的职业梦想，实现自己的个人价值，那就要符合这个时代职业竞争的游戏规则。

    首先信息快速更新的状态下，作为老板，甭管你是男人或者女人，想要不被时代抛弃就要有敏锐的判断力和果断的决策性，那么感受生活快乐的时间就会在你吸收大量信息的时候无形缩短，这时候你作为一个女儿，妻子，母亲的时间就有可能被压缩，代价是你的快乐减少一分。

    在你为了不错过最佳出手时机的时候忽略别人的各种意见，这个代价久而久之就有可能是“独断专行”，为此你的快乐又少了一分。

    当你每天高速运转处理工作各种问题的时候，工作压力的困扰你是没有时间去排解的，这个时候外在压力的内化会让你情绪，脾气变得急躁易怒，如果不巧又赶上每个月的那几天 ......