“十月怀胎，一朝分娩”，随着预产期的临近，很多职场中的“白骨精”们不得不淡出曾经辉煌的事业圈，为了避免外界不良刺激对宝宝的影响，选择在家中安心待产，可4全个月过后，当她们带着喜悦的心情返回职场时发现问题接踵而来。

    新妈妈的职场雷区

    ◎宝宝是你的，不是大家的

    新手妈妈们很容易见人就说起自己的宝宝，认为所有人都跟自己一样对宝宝的一切事情都充满了兴趣，但职场到底是一个理性大于感性的场所，起初同事们可能出于礼貌和关心会问候宝宝的情况，但千万别张口闭口都是孩子，这会让同事都开始躲着你。

    ◎工作中将孩子抛到脑后

    既然你选择回来，那么你在白天的8小时内就是不折不扣的职场女性，而不是“孩奴”。同事们多多少少会因为你新当妈妈对你有些特殊照顾，但是这并不代表孩子就大于工作，所有人都应该为了你的孩子“绕道”。要知道公司在为你提供了4个月产假，以及其后的母乳哺育时间后没有义务再为你做出更多的牺牲，照顾孩子并不能成为工作疏忽的借口。

    ◎别让人怀疑你得了产后忧郁症

    离开4个月后重新上班，可能会有些不适应，再加上晚上回家后因为照顾孩子可能也休息不好，你变得有些暴躁和易怒，或者精神恍惚。一定要及时调节自己的精神和心理状态，要知道，这时候你说话大声一点，情绪低落一点，脾气坏一点，都有可能被人冠上“产后忧郁症”的帽子，并对你的工作能力产生怀疑。

    新妈妈新困扰

    一切都要从头开始

    娟子说：“生完孩子 ......