你有“野心”吗？相信许多人会摇头。“野心”一词在人们心中似乎是个贬义词。在职场中拥有“野心”女性，似乎被认为犯了禁忌，有“野心”的女性显得过于强势。其实科学家研究发现：野心是人类行为的推动力，野心实际上是人成功的动力。你是一个有野心的人吗？你有没有想过，可能野心正是你所欠缺的呢？

    一、野心与能力要匹配

    某单位将其属下的小公司重组，不仅是业务内容的组合，更是人员的大洗牌。于是曾有一官半职的众多领导纷纷行动，为自己谋取一席之地，曾为原公司副经理的李丽也卷入此番“竞争”岗位之中。李丽做了许多私下工作，协调好了关系，一举抢夺了部门经理的岗位，同时也承担了相应的利润目标。自此之后，李丽全身心地投入到领导工作之中，凡事亲力亲为，以求实现利润目标。她希望以其表现和赢利事实为基础，再向更高的职位进军。尽管她用尽了所有心计，一个季度过去了，利润完成不足全年的2成。急于见成效的她，开始对员工盛气凌人、横加指责，将责任推卸给属下。团队成员与李丽成了仇敌，一盘散沙。李丽领导的部门丝毫没有战斗力，半年后，她承担的任务完成不足1/3。在利润面前，领导不得不做人事调整，李丽极不情愿地被迫书写了申请书辞去经理之职。在此期间，因李丽工作不愉快，将负面情绪在家庭中爆发，丈夫无法与她进行情感沟通和交流，夫妻冷战，二人关系随时可能解体。事业、家庭两败俱伤令李丽痛苦不堪 ......