许多职业女性在公司是优秀的管理者，可是生了孩子，面对家庭的新面貌，却觉得脑子不够用了。这难道真是一孕傻三年的后遗症？不妨把管理公司的那一套也运用到家庭中，再次变回精明女强人。

    当了妈妈以后变“傻”了，有很大一部分原因都是因为精力被孩子占去太多。在尿布、洗衣店、散落在各处的玩具和小孩子们之间的口角中挣扎，不仅使妈妈们的精神大受刺激，还让她们丧失了自信。如何才能够效率、成功率更高、更快乐地养育孩子呢？其实母亲的身份很像是一个家庭的领导或者CEO，所以不妨适当地运用一些职场中的管理技能。让孩子完全信任自己、加强与孩子的沟通、调动孩子的积极性，让妈妈这个活儿事半功倍，解放自己的精力运用到其他事务中。

    增强信任感

    相互信任的工作环境能使人们提高工作效率和创造力，使所有人能够更好地完成工作。如果大家互相之间缺少信任，就无法分享彼此最有价值的想法，他们因为害怕犯错误被批评而只默默地按领导的要求完成工作。作为一个细心、考虑周到的妈妈，你在家中可以强化自己建立信任的技能。

    徐蔷从怀孕开始就把全部心思都扑在肚子里的小生命上，孩子出生后，带孩子也尽量亲力亲为 ......