做领导难!做女领导更难!做一个优秀的女领导更是难上加难!尤其是在这个大男子主义传统堡深的国家，男人骨子里是不愿意被女人指手画脚的。要彻底打破该观点，谈何容易?

    “冷酷”女上司的告白：

    谭月 38岁 人力资源总监

    “扮酷”缘由：领导更愿意提拔男性员工

    在第一家公司里，我的个人业绩一直保持在属一属二的位置。所以在竞聘销售经理的时候，我以为良好的人际关系以及优秀的业绩可以让自己稳操胜券。然而，最后的结果却是公司“挖”来了我们竞争对手的一位经理坐这个位置。我自然不服气，四处打听原因。原来公司高层认为刚刚结婚的我，很可能无法保证足够的精力和毅力，实施公司下一步的市场扩张计划。没办法，这就是社会对女人的偏见。所以跳到新公司后，为了在职场中取得一席之地，我不得不给自己换上坚强冷酷的面孔。虽然不知道这个代价有多大，但从此之后 ......