典型案例：

    沿海某大城市，新创办了一所重点高级中学，面向全国招聘优秀教师。薛妮是内地一所重点中学的骨干教师，硕士研究生学历，在英语教学和研究方面有些造诣，还曾一度担任过学校中层管理职务。凭借着自己的过硬条件和优秀的考试成绩，薛妮脱颖而出，如愿以偿地被招进了这所学校。最初，学校和教育主管部门对她寄予厚望，任命她为教学处主任。可一个学期下来，由于教学管理不尽人意，再加上与同事关系不和，薛妮被撤换了教学处主任之职。为此，薛妮心里很不痛快，她疑心是教学处副主任嫉妒她的才干，在校长和市教育局领导那里搞的鬼，她认为自己受到了排挤和压制，对主任撤换一事耿耿于怀、愤愤不平，认为这样对她不公平，指责领导，埋怨领导，并多次与那位副主任和校长发生冲突。后来，薛妮把那位副主任和校长视如仇敌，不共戴天。她到处申诉，连篇累牍地写控告信……她始终认为自己是最优秀的人才 ......