品莉是一家外商公司的总经理，她平时工作认真，也很重视和部属之间的关系，她认为员工是公司的资产，值得好好培养。

    正因如此，所以当几个月前招募新人时，品莉发现其中的一位应征者培华，不但学历高，专业能力很强，就连操作电脑的功力也是奇佳无比，当下一乐，觉得自己捡到宝了，立刻就录用了他，并决定要好好带他，培养他成为自己的接班者。

    不料，虽然培华专业能力很强，但才开始上班没多久，就惹火了同一办公室的同事，并且从此拒绝和对方有公务上的接触。接着一两个星期后，培华开始说自己头痛，而且胃也不舒服，于是三天两头地请假，一旦离开了公司就不见踪影，公事也从不交代进度，往往耽误了大伙儿的工作。

    今天一早，品莉发现培华的桌子又是空着的，想起了当初对他的期望，不禁叹了一口气：“唉!这么会念书的一个人，怎么表现这么差呢？”

    老实说 ......