3.3 提高福利机构从业人员专业技能 首先，福利机构的负责人应制定严格的考核制度，对于工作人员的选取入用方面，最主要的是思想道德水平要达标准，如对于医疗岗位的工作人员要求必须要严格遵守相关的法规，要有慎独精神；其次，根据相关专业的标准严格选拔人才；再次，要有不断学习、积极要求进步，为更好的为孩子们服务，要时刻准备着吸取新知识、新理论。最后，要定期举办业务培训班，并制定严格的培训制度。另外，文春燕等指出，除做好以上工作外，还应做到提高部门负责人的科学管理水平，是改进护理质量的关键[ 1 1 ]。

    3.4 健全孤残儿童保障制度 国家应当继续加大宏观调控 ......