【摘 要】目的：了解产科护士工作压力、心理健康状况以及二者相互关系，探讨保障产科护士心理健康、提高护理工作绩效的方法和途径。方法：采用问卷调查法对45名产科工作的护士进行调查。结果：产科护士压力源按其严重程度依次为工作压力、管理因素、护理文书写不规范、职业的暴露危险、护士本身因素。结论：为了达到减轻产科护士压力的目的，同时将妇科与产科护理质量稍作提高，可以根据压力的来源不同来采取不同措施。

    【关键词】产科护士；压力源；应对措施

    产科护理具有孕产妇变化快、突发情况多、涉及母婴双方健康等特点，导致产科护士长期处于应急和高压工作生活状态。在医疗卫生行业中护理工作是一种体力和脑力相结合的劳动，也是压力最大的职业之一。产科护士工作性质十分特殊，其在工作中所处的状态负荷高，在医院中妇产科需要对孕产妇采取一系列的措施，包括助产、分娩，以及手术治疗和检查，他们还要保证母子两人的生命安全，综合来看，妇产科是一个十分重要的场所。为了从多个角度分析产科护士的压力来源，并且有针对性地进行减压处理，最终达到护理品质的提高，妇产科特做此次调查。

    1 基本资料

    1.1 对我院的45名护士进行分析调查，分为现在和曾经从事妇产科工作的两种情况，对其职业压力来源进行研究。

    1.2 根据护士工作压力源量表[ 1 ]加以修改设计成问卷，分别发放给45名护士，并有效回收问卷，采用不记名方式，保证有效率100%。

    2 结果

    通过问卷分析可以得出六项压力源均在50%以上 ......