工作中的伙伴到底能不能成为真正的“朋友”？职场上究竟该不该建立友谊？有人会不假思索地回答：当然可以。但也有人认为：工作中不应该发展友谊。因为彼此身份特殊，会有很多限制性的话题和禁忌，有了这些禁忌，就算不上真正的朋友。

    而事实是：人是感性的动物，即便对职场友谊有这样那样的看法，但谁敢说自己在职场上的人际交往是完全不投入感情的？毕竟，情感这个东西不是包裹，进入职场时可以暂时寄存、回到八小时之外再取出来。

    所以，毋庸置疑，职场上的友谊肯定是存在的。至于友谊之花是否能够常开不败，那就取决于彼此之间的性情、外部环境等一系列因素了。

    从惺惺相惜到“温柔一刀”

    利益和竞争，是对职场友谊的最大考验

    30岁的小馨是某高校行政办公室的一名普通工作人员。她与另一位女孩小芬年龄相仿，大学学的专业也一样，且都不是本地人，成为同事之后，诸多的共同点让她们很快走到了一起。

    “前年夏天，很热。当时我们都在利用暑假组织学习上面的文件，经常是晚上加班到九点多才能回家。”小馨说，她和小芬都是一个人租房住，太晚回家难免有点害怕。“所以，每天晚上下班，我都坚持开车把她送到她住的楼下，看她上了楼我再开走。”小馨的真诚换来了小芬的回报。“有一天她跟我说，加班太晚了，让我以后就住她那边，彼此都有伴，这样也不会害怕一个人回家了。”

    就这样，小馨和小芬每天一起上班、一起下班，回到房间还会一起聊天。“因为大家都这么熟了，话题也没什么忌讳的。我们有个顶头上司，脾气特别大，让人有点受不了。所以，有时候我们就一起发发牢骚。”

    去年春天，科室里来了一个去国外学习考察的名额 ......