柔性管理在普外科护理中的应用分析
临床效果【中图分类号】R473.6【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2014)02-
 |
| 第1页 |
参见附件。
摘要：目的：探讨在普外科护理工作中应用柔性管理模式的临床效果。方法：选取2011年5月～2013年5月间我院普外科收治患者200例作为研究对象，将其随机分为对照组和实验组，各100例，对照组实施普外科常规护理，实验组在常规护理的基础上实施柔性管理模式，将两组患者对治疗及护理工作的满意度、不良反应的发生率及疼痛情况进行记录和对比，并将对比的结果及两组患者的临床资料进行回顾性的分析。结果：实验组患者对治疗及护理工作的满意度及在不良反应的发生率及疼痛等方面均明显优于对照组患，差异显著(P<0.05)，具有统计学意义。结论：在普外科护理工作中实施柔性管理模式的临床效果显著，能使护理质量得到明显提高，值得在临床上进一步推广应用。
关键词：柔性管理；普外科护理；临床效果【中图分类号】R473.6【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2014)02-0147-02
柔性管理指根据人们的心理和行为规律不断进行探索，采取非强制性的护理措施，在人们的心理产生内在说服力的一种的管理模式下，进而把组织或机构的实现有效地转化为一种人们能够自觉行动的新型的管理模式[1]。性管理已在护理服务中得到应用，并显示出传统制度管理所不具有的优势，为进一步研究分析在普外科护理工作中应用柔性管理模式的临床效果，总结经验方法，选取2011年5月～2013年5月间我院普外科收治患者200例作为研究对象，现将分析结果报告如下：
1资料与方法
1.1一般资料：选取2011年5月～2013年5月间我院普外科收治患者200例作为研究对象，将其随机分为对照组和实验组，各100例。对照组患者中男性50例，女性50例，年龄在23～80岁，平均年龄为(50.2±34)岁。实验组患者中男性54例，女性46例，年龄在2～79岁，平均年龄为(48.9±3.5)岁 ......
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件。