精神科医生职业倦怠及相关因素分析
情感衰竭,人格解体【中图分类号】R192.3【文献标识码】B【文章编号】1672-8602(201
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摘要：目的：明晰精神科医生执业倦怠现状中的诸多特征，探析出现这些现象的相关因素内容。方法：对我州五家医院的96名精神科医生做问卷调查，对其职业压力、年龄问题、心理状态、角色混淆、同事支持、角色冲突、工作负荷、家庭冲突等因素给医生们带来的影响进行研究，通过数据对照、原因分析等方法，观察哪些因素是造成他们造成的职业倦怠影响较重，进而发现解决办法。结果：利用调查问卷的方法对以上内容经过有效分析发现：家庭冲突、工作负荷、角色冲突时导致医生情感衰竭的原因；家庭冲突是造成医生人格解体的主要原因；角色混淆与同事支持是降低医生成就感的主要原因。结论：根据调查问卷内容，我们能够看出，精神科医生的情感衰竭、人格解体、成就感降低等因素是导致他们出现职业倦怠现象的主要原因，所以应当从其根本上入手，解决这些问题，立足于现实当中，为精神科医学排忧解难，才能获得更好的工作效果。
关键词：精神科医生；职业倦怠；情感衰竭；人格解体【中图分类号】R192.3【文献标识码】B【文章编号】1672-8602(2014)02-0023-02
目前，精神科医生要面对的特殊状况、特殊人群越来越多，许多意外事件和社会文化的冲击，容易给精神科医生的正常工作带来巨大的影响，这些外在因素轻则影响他们的情绪，重则给他们的身心健康发展带来长久的不良影响，致使出现情感衰竭、人格解体、成就感降低的现象。所以国内外对此种职业倦怠都进行了相应观察与总结，下面只就我州五家医院的96名精神科医生的职业倦怠现象进行研究，分析其主要成因，为我们解决此项问题打下良好基础。
1资料与方法
1.1一般资料：从我州五家医院精神科抽取96名医生，作为我们进行职业倦怠调查的对象。其中男56人，女40人；年龄在25岁以下的有18人，26到35岁的有46人 ......
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