摘要：现在护理工作倦怠作为护理工作压力与护理工作应激的特殊表现形式，对护理工作者的身体和心理健康都有重要影响，对护理工作者的工作满意度、离职倾向等多种指标也有预测作用。因此，需要重视护理工作者职业倦怠的状况，并进一步分析其特点以及影响因素等，以较好地解决护理工作者的职业倦怠问题。

    关键词：护理；职业倦怠；缓解对策【中图分类号】R471【文献标识码】B【文章编号】1672-8602(2014)04-0148-01

    近年工作压力为题逐渐引起人们的关注，工作压力是由人的工作、生活环境要求与个人反应能力不均衡所引发的。[1]护理工作开展就是针对人工作压力所带来的潜在问题进行处理和协调，护理对象既包含正常的工作者，亦涵盖病人、家属等使得护理人员极易产生职业性倦怠。[2]

    1职业倦怠理论基础

    职业倦怠在国内医学领域亦会称为"职业枯竭"，是与工作相关的症状，多发生在和病人、客户、顾客等进行频繁、较高强度接触的职业环境中。"职业倦怠"这概念最早多被形容药物长期滥用出现的症状，如情绪耗竭、动机丧失等。文章笔者主要针对医院护理工作者职业倦怠情况进行研究。2001年一项研究对美国、加拿大、德国、英国和苏格兰五哥国家医院展开，研究发现护理工作者职业倦怠情况严重 ......