浅谈护理管理中的人性化理论应用探讨
参见附件。
摘 要： 探讨人性化管理在护理中的应用与分析。方法：以案例的形式研究本院100位护士的人性化管理的过程。结果：通过对护士人性化的管理，创造良好的工作环境，激发护士的工作热情，加强护士的再教育培训，调动护士工作的积极性和创造力，加强护理队伍的凝聚力，提高医院的护理质量。结论：在护理管理中，应该重视护士的人性化管理，充分调动护士工作的积极性，创造一个轻松的工作环境，增强护士的凝聚力，提高护理的质量。
关键词：人性化管理； 护理管理； 应用分析
【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2014)07-0195-02
人性化管理是基于科学的人性观基础上的以人为本的管理，要求正视人的需求，肯定人性的合理性，维护人的个体价值。人性化管理将人作为管理工作中法人核心因素，通过尊重人、关心人、信任人和发挥人的潜能，营造一个和谐、团结和协作的工作环境。随着医疗体制的建立，护理的工作内涵发生了改变，新型的医院护理成为医疗服务的重点，以人为本的人性化护理成为医院服务与管理的重要组成部分。医院护理管理的质量好坏直接影响医疗水平。随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，对医疗服务的质量要求也越来越高，逐渐的注重医院的服务水平。因此，护士的工作任务加大，不仅仅简单的打针和发药，而是要为患者提供更多的人性化服务。本文对护士实施人性化管理，通过各种方式激发护士工作的积极性，提高护理的工作效率，满足患者对护理的需求。
1对象与方法
(1)对象。医院的护士为176人，都为女性，年龄在22-50岁之间，中专学历为66人，大专学历为93人，本科学历为17人，主管护师为26人，护师为25人，护士为125人。
(2)研究方法。定性描述法。
2人性化医院护理管理方法
2.1尊重护士的人格
在护士管理的过程中 ......
摘 要： 探讨人性化管理在护理中的应用与分析。方法：以案例的形式研究本院100位护士的人性化管理的过程。结果：通过对护士人性化的管理，创造良好的工作环境，激发护士的工作热情，加强护士的再教育培训，调动护士工作的积极性和创造力，加强护理队伍的凝聚力，提高医院的护理质量。结论：在护理管理中，应该重视护士的人性化管理，充分调动护士工作的积极性，创造一个轻松的工作环境，增强护士的凝聚力，提高护理的质量。
关键词：人性化管理； 护理管理； 应用分析
【中图分类号】R197.32【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2014)07-0195-02
人性化管理是基于科学的人性观基础上的以人为本的管理，要求正视人的需求，肯定人性的合理性，维护人的个体价值。人性化管理将人作为管理工作中法人核心因素，通过尊重人、关心人、信任人和发挥人的潜能，营造一个和谐、团结和协作的工作环境。随着医疗体制的建立，护理的工作内涵发生了改变，新型的医院护理成为医疗服务的重点，以人为本的人性化护理成为医院服务与管理的重要组成部分。医院护理管理的质量好坏直接影响医疗水平。随着社会经济的快速发展和人民生活水平的不断提高，对医疗服务的质量要求也越来越高，逐渐的注重医院的服务水平。因此，护士的工作任务加大，不仅仅简单的打针和发药，而是要为患者提供更多的人性化服务。本文对护士实施人性化管理，通过各种方式激发护士工作的积极性，提高护理的工作效率，满足患者对护理的需求。
1对象与方法
(1)对象。医院的护士为176人，都为女性，年龄在22-50岁之间，中专学历为66人，大专学历为93人，本科学历为17人，主管护师为26人，护师为25人，护士为125人。
(2)研究方法。定性描述法。
2人性化医院护理管理方法
2.1尊重护士的人格
在护士管理的过程中 ......
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