【中图分类号】R197.1【文献标识码】A【文章编号】1672-8602(2014)07-0382-01

    随着公立医院改革的深化，社会对医疗需求的不断提高，以及人的思想和价值观的日趋多元化，医院发展面临诸多深层次的矛盾和问题，面临着压力和挑战，作为工会管理者，思考和实践工会如何发挥自身的特色和优势，助推医院健康有序，提升职工的幸福感有着积极的现实意义。我院工会始终紧紧围绕医院中心工作，服务医院改革发展大局，切实履行工会的四项职能，力争各项工作开展得有声有色。

    1 重视建言，构建民主管理平台

    职工代表大会是实行民主管理的重要途径和基本形式。医院知识分子集中，参政议政能力强，我院工会以职工代表大会为载体，确保职工参与民主管理，行使民主监督，有效凝聚职工智慧，团结职工力量，加强科学管理。重视职工代表的提案和合理化建议，发挥民主管理的主渠道作用" 。为使职代会提案切实落到实处，工会制定了提案管理办法 ，建立提案全程跟踪督办机制，增强提案反馈落实的透明度和公开化，真正使之成为职工可信赖的建言献策平台。

    经常性组织开展专项合理化建议征集活动。工会高度重视职代会及提案管理，注重发挥职工的聪明才智，并强化落实，保护和激发了职工民主管理医院的积极性，受到职代会代表和职工的广泛好评。

    2 关爱职工，营造大家庭温馨氛围

    当前，医务人员执业环境欠佳 ......