摘要：目的：通过低年资护理人员的操作技能培训考核，更好的规范护理技术操作，从而提高护理服务质量。方法：全院289名低年资护士进行护理技能强化培训并考核。结论：实施低年资护士岗位技能培训，使护士护理技能明显提高，是提高护理服务质量的有效措施。

    关键词：低年资护理人员；护理技术操作培训；考核

    【中图分类号】R192.6 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602(2015)03-0005-01

    随着社会的进步，人们生活水平的不断提高，病人对护士护理技能的要求也越来越高。护理操作技能是每位护理人员必须掌握的基本功，在护理工作中占有非常重要的地位，其质量的高低直接影响到患者的健康。为了规范我院低年资护理人员护理技术操作，提高护理人员的整体素质，根据我院的实际情况，护理部对全院289名低年资护士进行护理技能强化培训和考核，使她们熟练掌握常见的护理操作技能，养成规范操作习惯，取得一定效果， 现介绍如下：

    1 一般资料

    1.1 培训对象：全院各岗位新入伍2年的低年资护士。

    1.2 培训项目：静脉输液、口腔护理、皮内注射、皮下注射、为卧床患者更换床单法、鼻饲技术、导尿技术、心肺复苏

    1.3 考核地点：护理示教室及各临床科室

    1.4 考核方法

    1.4.1 操作评分规则参考2012年版《福建省医学临床三基训练手册护士分册—操作篇》由医院制定统一操作流程及评分标准 ......