摘要：河南省基层全科医生转岗培训工作在2010年起开始实行，经过近几年的不断发展和完善，已经取得了显著的成效。基于此，本文从转岗培训的实际状况入手，对河南省的基层全科医生转岗培训的具体流程和内容以及最后的效果进行了简要的分析。

    关键词：基层全科医生；转岗培训；效果

    【中图分类号】R2 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602(2015)06-0023-01

    随着我国社会经济的快速发展和人们生活水平的提高，我国的医疗卫生事业也有了新的发展模式和特点。基层全科医生在医院中主要承担着预防保健、常见病诊疗以及转诊、慢性病的管理以及健康管理等方面的一体化服务的责任，对其进行转岗培训工作是当前医疗卫生体制改革的一项重要内容，同时也是形势发展的需要，对于具体的培训流程和效果分析需要对其进行有针对性和目的性的进行，确保正确合理。

    1 转岗培训的内容和形式

    1.1培训的形式

    从2010年起，我省按照“1+10+1模式”的要求，对全省包括乡镇卫生院在内的近千人的骨干医师进行了转岗培训工作。所谓的“1+10+1模式”就是指理论培训为1个月，临床实习为10个月 ......