摘要：目的：探讨手术室护理工作绩效量化考核体系的建立与应用。方法：本院在2012年4月至2013年4月对手术室采用常规管理，自2013年4月至2014年4月，本院建立手术室护理工作绩效量化考核体系，观察手术室护理工作绩效量化考核体系建立前后的效果。结果：应用工作绩效量化考核体系前后，患者的护理总满意率分别为82.9%，98.1%，与应用工作绩效量化考核体系前相比，应用工作绩效量化考核体系后，患者的护理满意率明显提高(p<0.05)。应用工作绩效量化考核体系前后，护理人员的工作质量评分分别为(80.6±9.6)分，(94.0±6.4)分，与应用工作绩效量化考核体系前相比，应用工作绩效量化考核体系后，护理人员的工作质量评分明显提高(p<0.05)。结论：应用手术室护理工作绩效量化考核体系具有良好效果，值得推荐。

    关键词：手术室；护理工作；绩效量化考核体系；建立；应用

    【中图分类号】R472.3 【文献标识码】A 【文章编号】1672-8602(2015)06-0324-02

    随着医疗技术的快速发展，手术在疾病的治疗中应用越来越广泛，对患者的疾病治疗起着重要作用。手术室是患者接受手术的主要场所，手术室的工作质量要求较高 ......