在护理管理中如何化“危机”为“契机”
护患,护理人员,护理管理中的“危机”,如何化“危机”为“契机”?
文丨苏毅,秦冬梅,张金慧(武警黑龙江省总队医院)在医院护理管理中往往会发生一些医疗纠纷,影响医院名誉形象和经济效益,带来巨大损失,所以,危机管理尤为重要,已经成为了医院管理必不可少的内容。现如今,民众消费意识、维权意识增强,对护理工作质量提出了更高要求,再加之医疗事业本身所具备的医疗后果不可见、治疗风险大、技术含量高等特征,这就导致现有的护理管理机制并不能全方位满足患者需求,一个行为、一句话皆有可能会影响护患关系,甚至出现医疗纠纷。
护理管理中的“危机”
(1)危机成因。现如今,人们经济水平、生活水平皆得到了显著改善,维权意识随之增强,接受治疗时对护理工作的要求也越来越高,医疗改革背景下,由于医疗后果不可见、医疗风险大、技术含量高等因素,病人需求往往不能得到有效满足,再加之个别存在的违规操作、语气不友善、态度不佳、护理人员替换块、实习护士技术不成熟、护患沟通不到位等现象,增加了“危机”事件的发生几率。
(2)危机表现。在护理管理中,危机主要表现为以下几个方面:①护理机制危机:护理管理制度与患者需求不相符也是造成危机的主要因素 ......
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