文/刘镌

    普外科是医院重要科室，具有人流量大、患者病情复杂等特点，在开展护理工作时就存在一定难度，极有可能导致不良事件的发生，增加护患纠纷发生的可能，故重视对护理人力配置的优化就显得尤为重要，确保护理人力资源配置的合理性，可进一步改善护理质量，构建和谐的护患关系，有利于医院树立良好的社会形象。本文主要就就优化护理人力配置在普外科中临床价值进行研究，现报告如下。

    1 资料与方法

    1.1 一般资料

    本次入选人员均选自2019年1月至2020年1月我院普外科收治的80例患者(优化护理人力配置后)，将其作为观察组，另择取2018年1月至2019年12月我院普外科收治的85例患者(未优化护理人力配置)，将其作为对照组。其中，观察组的男性患者占比较大，男女比例为48:32，年龄最大的为81岁，年龄最小的为20岁，平均年龄为50.5±2.8岁；对照组的男性患者同样占比较大，男女比例为50:35，年龄最大的为79岁，年龄最小的为21岁，平均年龄为50.2±5.1岁。疾病类型：阑尾炎、恶性肿瘤、胆道疾病、胃肠疾病。已将精神异常、意识障碍、认知障碍及资料不全的患者排除，提前将有关内容告知了患者及其家属，并签署了知情同意书。通过对患者一般资料的分析、比较，没有发现数据间存在较大差异，无统计学意义(P>0.05)。

    1.2 方法

    对照组患者接受常规护理配置；观察组则选择优化护理配置 ......