文/戚雅敏，邢萍，李睿，罗月青

    在医院的管理工作中，手术室管理是重要的组成部分，而手术室护理管理工作主要体现在护理人员的工作效率、工作态度等方面[1]。做好手术室护理管理，可提高手术室护理管理质量，同时也可以将手术室护理人员的护理能力提升。分层次护理管理是一种新的护理管理模式，可以帮助护理人员实现自身的价值，发掘护理人员的潜力，同时还可以实现护理人员的合理分配，将护理人员的工作满意度提升[2]。文章就针对手术室护理管理中分层次护理管理的应用效果进行研究，具体如下。

    1 资料和方法

    1.1 一般资料

    选择医院的手术护理人员40名作为本次的研究对象，将其平均分为对照组和观察组。对照组护理人员均为女性，年龄在20-43岁，平均年龄为(28.67±2.34)岁。观察组护理人员均为女性，年龄在20-42岁，平均年龄为(28.65±2.33)岁。两组护理人员对本次研究知情，且自愿参与本次研究。

    1.2 方法

    对照组：实施常规护理管理。本组的护理人员实施常规的护理管理，根据护理人员的个人能力、特点以及护理视力，对其分配相关的护理工作。护理人员的工作排班等，根据手术室的实际情况而定，实施弹性排班制度，同时对护理工作严格的要求，确保护理质量。

    观察组：实施分层次护理管理。本组的患者实施分层次护理管理，主要的管理措施为：(1)成立分层次护理管理小组。由手术室护理成员中的护士长担任分层次护理管理小组的组长，对小组中的每一个护理人员进行分层次管理方法的相关理念、准则等培训和学习 ......