文 /柯丹婷，李巧，洪梦婷，黄美莲，李春燕

    随着社会的发展以及医疗卫生服务水平的进步，对医学服务的要求以及护理人员的专业能力要求不断增加，护理人员的核心能力已经成为临床护理工作的核心能力之一。而血液净化中心的护理工作内容较为特殊，因此对护理质量的要求更高，借助血液净化专科护理培训能够取得令人满意的培训成果。本文基于此，分析了血液净化专科护理培训中核心能力培养的效果，以供相关护理工作者参考。

    1 资料与方法

    1.1 研究对象

    本次研究选择我院血液净化中心的护理人员共计17例作为研究对象，年龄范围在24-54岁之间。研究对象职称情况：副主任1人，主管1人，护师 11人，护士4人。研究对象学历：中专8人，大专5人，本科4人。

    1.2 方法

    结合我院护理质量监督小组对血液净化中心护理情况的监管结果，在核心能力培养理论的指导下对血液净化中心的护理人员进行血液净化中心专科护理培训，具体来说包括以下流程：

    1.2.1 开展血液净化中心护理人员核心能力训练

    首先，成立护理核心能力教学管理小组。选择护理部主任作为该管理小组组长，血液净化中心护士长及各主管护师作为小组骨干成员。结合血液透析流程以及当前我院血液净化中心所采用的血液透析治疗方案，制定了包括血液透析治疗、血液灌流治疗以及血液透析滤过治疗共计6种治疗项目的评分标准。而对科室各职称护理人员进行专业能力评估、培训及考核等工作由科室2名副主任护师全权负责。

    其次，对血液净化中心护理人员进行核心能力培养模式的设计。在进行培养模式内容的设计时，需要结合护理人才核心能力培养理论 ......