双向评价法用于临床护理带教规范化培训的影响研究
考核成绩,护士,1资料与方法,1临床资料,2方法,3观察指标,4统计学分析,2结果,1两组实习护士实习结束时考核成绩的差异,2两组护士对带教老师满意度的差异,3两组带教老师对护士满意度的差异,3讨论
文/农艳珍护理专业学生是临床护理重要的后备资源,在现代护理教育中,如何培养护士的专业素养是临床教育中需要关注的重点[1]。对于护理专业学生来说,需要培养适应临床工作所需的护理能力,从而更好地适应未来的工作[2]。临床实习是培养护士核心能力的重要途径,有助于理论联系实际,学习专科护理技能,培养临床思维,从而提高其专业素养,帮助护士更好地适应临床工作环境,对于学生未来的发展也有较好的帮助[3]。传统带教模式中带教老师占据主导地位,师生互动、沟通相对较少,加上带教老师往往还承担着临床护理工作,整体带教效果不够理想,需要寻找更加有效的带教模式[4]。双向评价法主要是通过师生双方反馈与定期评价,从而确保临床护理带教的连续性,根据护生的意见调整带教方案,有助于提高护理带教的效率和质量[5]。为了观察不同带教模式的应用价值,本文选取2020年2月-2021年2月20名医院接收的实习护士作为观察对象,报道如下。
1 资料与方法
1.1 临床资料
选取2020年2月-2021年2月20名医院接收的实习护士作为观察对象,入选护士均为女生,年龄为17~19岁,平均(17.3±1.3)岁,均为同一所大专护理专业学生。两组护士在一般资料方面的比较差异无统计学意义,具有可比性。
1.2 方法
对照组采取常规带教法,主要是按照教学大纲开展教学活动 ......
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