知识经济下的医院人力资源管理特点探讨
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杨虹飞 大连医科大学附属第二医院
【摘要】21世纪是知识经济时代,医院间的竞争实质上就是人才的竞争,要求医院必须以人为本,进行人力资源开发与管理。本文阐述了在知识经济下医院人力资源管理的新特点,为合理开发人才资源,适应知识经济发展提供了有益的参考。
【关键词】 知识经济 医院人力资源 特点
【分类号】R197.3
随着知识经济时代的到来,医疗市场竞争日趋激烈,充分合理地开发医院人力资源的巨大潜能,提升医院核心竞争力,已越来越成为医院管理者关注的重要课题。医院人力资源管理既不同于一般行政事业单位的人力资源管理,也不同于企业的人力资源管理,更不同于传统的医院人事管理。现代
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[摘要] 21世纪是知识经济时代，医院间的竞争实质上就是人才的竞争，要求医院必须以人为本，进行人力资源开发与管理。本文阐述了在知识经济下医院人力资源管理的新特点，为合理开发人才资源，适应知识经济发展提供了有益的参考。
[关键词] 知识经济 医院人力资源 特点
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