民营医院人力资源管理如何“以人为本”
利益相关者,工作人员,企业,消费者,员工,实际工作,人力资本
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赵飞
【关键词】 以人为本 人力资源管理 民营医院 利益相关者 工作人员 企业 消费者 员工 实际工作 人力资本
【分类号】R197.3
民营医院人力资源管理的核心问题在于“以人为本”的思想的深刻领会和彻底贯彻与执行。“以人为本”思想的深刻内涵包括以谁为本、以何为本以及如何为本三个层面。现在不管什么行业都在谈论“以人为本”,这种趋势的流行是一件好事。这起码说明我们开始回归对人力资本的重视,
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民营医院人力资源管理的核心问题在于“以人为本”的思想的深刻领会和彻底贯彻与执行。“以人为本”思想的深刻内涵包括以谁为本、以何为本以及如何为本三个层面。
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