临床护士交接班存在的问题及管理
 |
| 第1页 |
参见附件(1315KB，2页)。
刘喜红 河南平顶山煤业集团总医院急诊科;
【摘要】目的:探讨临床护士交接班中存在的问题,制订相应的防范措施。方法:针对交接班中存在的问题,规范床头交班方式,提高对交接班重要性的认识;加强护患沟通,保护患者隐私;建立信息沟通本,记录遗留问题。结果:培养了护士主动与患者沟通交流的能力,降低了交接班中问题的发生,提高了患者的满意度。结论:针对交接班中存在的问题采取一系列科学、可行、必要的措施进行干预,是提高护理工作质量的保证。
【关键词】 临床护士 交接班 管理措施
【分类号】R47
随着社会的进步,人们法制观念的增强,患者及家属维权意识的提高,使医疗纠纷的发生率呈不断上升趋势[1]。护士交接班是临床护理工作的一个重要环节,通过交接班把值班时病区的情况及患者动态变化交给下一班,实现对患者连续性的观察、治疗、护理,对保证临床护理工作质量及患者医
------
[摘要]目的：探讨临床护士交接班中存在的问题，制订相应的防范措施。方法：针对交接班中存在的问题，规范床头交班方式，提高对交接班重要性的认识；加强护患沟通，保护患者隐私；建立信息沟通本，记录遗留问题。结果：培养了护士主动与患者沟通交流的能力，降低了交接班中问题的发生，提高了患者的满意度。结论：针对交接班中存在的问题采取一系列科学、可行、必要的措施进行干预，是提高护理工作质量的保证。
[关键词]临床护士；交接班；管理措施
[中图分类号]R47 [文献标识码]B [文章编号]1673-7210(2009)12(b)-119-02
您现在查看是摘要介绍页，详见PDF附件(1315KB，2页)。