[摘要] 探讨有效干预降低工勤人员的医院感染隐患率。根据工勤人员医院感染危险因素的调查分析,通过干预管理使工勤人员工作制度规范化、流程合理,做好消毒隔离,预防交叉感染,防止医院感染的发生。有效干预管理能降低工勤人员造成的医院感染隐患率。因此,干预管理是控制医院感染的重要措施。

    [关键词] 医院感染;干预管理;工勤人员;控制对策

    [中图分类号] R197.323[文献标识码] C [文章编号] 1673-7210(2010)04(c)-183-02

    医院感染管理与医疗质量密切相关,近年来,由于抗生素的不合理使用、侵入性技术及免疫抑制剂等的应用,使医院感染率居高不下。国外报道医院感染率为3%～17%。我国住院患者医院感染率在5%～18%之间,平均约为9.7%,按此估算,我国每年有500万患者发生医院感染[1]。其中工勤人员的卫生保洁也是引起交叉感染的重要途径,由于其工作不规范造成医院内环境、用品污染,甚至通过工勤人员的手引起医院感染。因此,有效地干预管理,降低工勤人员造成的医院感染隐患率,是控制医院感染的重要措施。

    1 导致医院感染隐患的危险因素

    1.1 认识不到位

    我院工勤人员上岗前多数进行了岗前培训,但培训的内容主要是劳动技能,对医院感染知识的培训不够,主要原因为由保洁服务公司对工勤人员进行管理,再加上工勤人员队伍不稳定,员工年龄较大、待遇低。另外,在医院等级观念氛围的阴影下,造成了调动频繁,稳定性差,对集中岗前培训造成了一定的难度。

    1.2 保障不到位

    医院管理者认为医院感染控制是只花钱不产效益的工作,为了生存要控制成本支出,只要不出事,投入慢慢来;工勤人员认为医院感染管理是医院与医护人员的事,与自己无关;保洁公司认为按规范进行保洁消毒要求太高,成本大 ......