2009年某县医院护士职业倦怠调查分析
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刘玉英 山东省茌平县人民医院;
【摘要】目的:了解茌平县人民医院护士职业倦怠现状。方法:采用中文版MBI量表对118名护士进行调查。结果:我院护士在情感衰竭和去人格化维度上分值显著高于京广两地护士分值,在成就感降低维度上低于京广两地护士分值。年龄、职称、护龄、婚姻状况等人口学变量可以影响护士的职业倦怠情况。结论:我院护士群体职业倦怠程度严重,医院领导有必要采取相应的措施预防和减轻护士职业倦怠。
【关键词】 护士 职业倦怠 调查
【分类号】R13
职业倦怠感这个概念,最早是由精神病学家Freuden-berger[1]于1974年提出的,是用来描述护理人员由于长期面临情感和人际压力而产生的认知与情感上的反应,着重从临床角度来描述职业倦怠感的症状及治疗。目前对职业倦怠还没有一个统一的标准定义,但是被引用最多的是Maslach和Jack
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[摘要]目的：了解茌平县人民医院护士职业倦怠现状。方法：采用中文版MBI量表对118名护士进行调查。结果：我院护士在情感衰竭和去人格化维度上分值显著高于京广两地护士分值，在成就感降低维度上低于京广两地护士分值。年龄、职称、护龄、婚姻状况等人口学变量可以影响护士的职业倦怠情况。结论：我院护士群体职业倦怠程度严重，医院领导有必要采取相应的措施预防和减轻护士职业倦怠。
[关键词]护士；职业倦怠；调查
[中图分类号]R192.6 [文献标识码]C [文章编号]1673-7210(2010)08(a)-206-02
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