影响女性性工作者心理健康相关因素的对照研究(2)
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采用SPSS 11.0进行统计分析及t检验和χ2检验。
2 结果
2.1 两组各类调查表评分比较
FSW组领悟社会支持(PASS)总分、家庭内支持总分、被他人所容纳(ATOS)总分、自我接纳(SAQ)总分均低于对照组，与对照组比较差异有统计学意义(P<0.05)；消极应对高于对照组，差异有统计学意义(P<0.05)见表1。
表1 两组各类调查表评分比较(x±s，分)
2.1 两组幸福感比较
2.1.1 两组幸福感自评表得分比较自编幸福感量表采用5级评分法，FSW组幸福感得分为(3.12±0.86)分，低于对照组的(3.57±0.82)分，两组比较差异有统计学意义(t=-5.716 9，P=0.000)。
2.1.2 两组幸福感等级构成比比较FSW组一般水平及以下所占比例较大，对照组一般水平以上所占比例较大。两组幸福感等级构成比比较差异有高度统计学意义(χ2＝54.443，P<0.01)。见表2。
3 讨论
心理健康与社会环境因素、个体心理压力、心理冲突及个性特征关系密切，也受社会支持、被他人所容纳、自我接纳、应对方式等中介因素的影响。社会支持、被他人所容纳是通过人际交往所获得，包括物质上的支持，被尊重、被信任、被理解、被同情等，良好的社会支持系统及被周围人群所接纳有利于个体心理健康，积极地自我接纳也能促进心理健康。调查结果显示，与对照组比较，女性性工作者领悟社会支持较低，特别家庭内支持偏低更显突出，被他人所容纳及自我接纳也低于打工妹，表明性服务作为一项职业不易被家人所接受和周围人群所认同，自己也不能接纳。女性性工作社会支持、被他人所容纳及自我接纳偏低损害心理健康；国内报告，女性性服务人群心理健康状况低于普通人群[4-6]。应对方式是为了应付心理压力或挫折而采用的一种策略，调查结果显示，女性性工作者消极应对偏多，虽能缓解近期心理冲突，但长期使用消极应对方式对心理健康是有害的。幸福感是一种主观体验，与个人的享受体验、欲望、挫折感等有关。女性性工作者收入高，而幸福感低于对照组，提示性服务是影响女性性工作者幸福感的原因之一。
[参考文献]
[1]汪向东,王希林,马弘.心理卫生评定量表手册(增订版)[M].北京:心理卫生杂志社,1999:131-133,190.
[2]张作记.行为医学量表手册[M].北京:中华医学电子音像出版社,2001:187-189.
[3]姜乾金.特质应对方式问卷[J].中国行为医学科学杂志,2001,10(特刊):36-37.
[4]康殿民,朱晓艳,傅继华,等 ......
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