考核及奖励制度在医院感染管理中的应用
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陈峰英 王作艳 王砚 荆门市石化医院感染管理科;
【摘要】目的:探讨医院感染管理中考核及奖励制度的制定及实施效果,提高医院感染管理的质量和水平,增强医务人员对医院感染防控工作的认识。方法:制定医院感染管理质量考核细则及奖励制度,考核内容包括院感质量评分、病原学送检率、培训参学率、合理使用抗生素、与院感相关的论文发表、医疗安全等项目。定期评比考核,对院感工作做的好的科室及个人进行奖励及表扬。结果:2007～2010年医院感染的发生率由1.45%下降至0.97%,未发生医院感染爆发流行,医务人员对医院感染管理的认识明显提高。结论:本考核及奖励制度完善了医院感染管理流程体系,可操作性强,使医院感染管理做到了标准化、规范化、系统化,医院感染管理质量明显提高,医疗安全质量得到了有效保障。
【关键词】 考核及奖励制度 医院感染管理 质量考核细则
【分类号】R197.3
近些年,随着现代医学科学的不断发展,医院感染管理工作的重要性也日益突出。摸索和探讨一系列切实可行的办法对医院感染服务流程管理体系进行优化,是许多医院感染管理者共同关注和思考的焦点问题。我院结合工作实际,制定了较独特的考核细则及奖励制度,自2007年1月开始实施以来
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近些年，随着现代医学科学的不断发展，医院感染管理工作的重要性也日益突出。摸索和探讨一系列切实可行的办法对医院感染服务流程管理体系进行优化，是许多医院感染管理者共同关注和思考的焦点问题。我院结合工作实际，制定了较独特的考核细则及奖励制度，自2007年1月开始实施以来，取得了满意的效果，提高了医院感染监控与管理水平，降低了医院感染的发生率，为医院的医疗质量提供了安全保障。
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