医院文献计量学分析及创新能力研究的启示(2)
4.2 组建医院科研信息网络，为研究人员提供良好的信息环境[5]
通过院内网络，建立科研信息论坛、群、短信平台、面对面交流等多种渠道进行信息传递[6]。医院设立专项资金投入，用于与大学图书馆共享、共建馆藏医学文献资源。将本院外网服务器通过光纤接入大学图书馆服务器，在本院通过新建的电子期刊阅览室、各科室的院外网专线均可直接检索下载医学文献资源。投入资金及设备，将医学文献检索功能延伸到我院职工的家中，为建立良好的临床科研环境提供基础保障。
4.3 延伸、细化管理，做好核心科研团队的培育
科研管理就是服务临床，调整思路[7]，服务延伸、细化，用于科技论文管理的全过程。名家名师讲坛、医院学术活动的常态开展，广泛宣传科研信息[8]，提高学术活动的临床针对性，营造学术氛围，更好地促进医院科技论文数量与质量的提高。不断完善论文综合评价指标，对科技论文的质量作出科学评价，增加核心期刊的奖励力度，激励科研人员探索深层次科学问题的热情[9]。我院临床科研创新工作中，博士学历的优势开始显现，中青年优势初显，做为核心团队的组织者，需要不断塑造外部环境，打造科研协作平台，促进科研交流、学术指导，塑造个人内在的科研素养[10]，提升个人在科研过程中的创新能力。
[参考文献]
[1]蒋萍萍，朱晓琳.医院专业人员创新能力影响因素分析[J].中华医院科研管理杂志，2010，6(23)：430-432.
[2]周山，张在文，郭启煜.医院科研创新与可持续发展[J].解放军医院管理杂志，2004，11(1)：89-90.
[3]李立宏，徐桂香，等.构建医患和谐：大型医院图书馆医学信息服务的“三个面向”[J].中国医院管理，2010，11(30)：85-86.
[4]Sanfilippo F. Academic health centers [J]. Stud Health Technol Inform， 2010，153：383-414.
[5]Whittaker AA，Aufdenkamp M，Tinley S. Barriers and facilitators to electronic documentation in a rural hospital [J]. J Nurs Scholarsh，2009，41(3)：293-300.
[6]Gagnon MP，Desmartis M，Labrecque M，et al. Systematic review of factors influencing the adoption of information and communication technologies by healthcare professionals [J]. J Med Syst，2010，30：69-70.
[7]李彦兵，贾立辉，林杰.谈如何促进医院科研创新能力提高[J].中国医院管理，2004，12(24)：50-51.
[8]罗书练，郑萍.充分利用医学信息，提高医院科研创新能力[J].西北国防医学杂志，2007，2(28)：158-160.
[9]邢茂迎，程传苗，杨美华. SWOT分析法在医院科研管理中的应用[J].解放军医院管理杂志，2007，14(12)：920-922.
[10]Olson CA，Tooman TR，Alvarado CJ. Knowledge systems，health care teams，and clinical practice：a study of successful change[J]. Adv Health Sci Educ Theory Pract，2010，15(4)：491-516.
(收稿日期：2011-12-08本文编辑：郝明明), http://www.100md.com(孙萍等)
通过院内网络，建立科研信息论坛、群、短信平台、面对面交流等多种渠道进行信息传递[6]。医院设立专项资金投入，用于与大学图书馆共享、共建馆藏医学文献资源。将本院外网服务器通过光纤接入大学图书馆服务器，在本院通过新建的电子期刊阅览室、各科室的院外网专线均可直接检索下载医学文献资源。投入资金及设备，将医学文献检索功能延伸到我院职工的家中，为建立良好的临床科研环境提供基础保障。
4.3 延伸、细化管理，做好核心科研团队的培育
科研管理就是服务临床，调整思路[7]，服务延伸、细化，用于科技论文管理的全过程。名家名师讲坛、医院学术活动的常态开展，广泛宣传科研信息[8]，提高学术活动的临床针对性，营造学术氛围，更好地促进医院科技论文数量与质量的提高。不断完善论文综合评价指标，对科技论文的质量作出科学评价，增加核心期刊的奖励力度，激励科研人员探索深层次科学问题的热情[9]。我院临床科研创新工作中，博士学历的优势开始显现，中青年优势初显，做为核心团队的组织者，需要不断塑造外部环境，打造科研协作平台，促进科研交流、学术指导，塑造个人内在的科研素养[10]，提升个人在科研过程中的创新能力。
[参考文献]
[1]蒋萍萍，朱晓琳.医院专业人员创新能力影响因素分析[J].中华医院科研管理杂志，2010，6(23)：430-432.
[2]周山，张在文，郭启煜.医院科研创新与可持续发展[J].解放军医院管理杂志，2004，11(1)：89-90.
[3]李立宏，徐桂香，等.构建医患和谐：大型医院图书馆医学信息服务的“三个面向”[J].中国医院管理，2010，11(30)：85-86.
[4]Sanfilippo F. Academic health centers [J]. Stud Health Technol Inform， 2010，153：383-414.
[5]Whittaker AA，Aufdenkamp M，Tinley S. Barriers and facilitators to electronic documentation in a rural hospital [J]. J Nurs Scholarsh，2009，41(3)：293-300.
[6]Gagnon MP，Desmartis M，Labrecque M，et al. Systematic review of factors influencing the adoption of information and communication technologies by healthcare professionals [J]. J Med Syst，2010，30：69-70.
[7]李彦兵，贾立辉，林杰.谈如何促进医院科研创新能力提高[J].中国医院管理，2004，12(24)：50-51.
[8]罗书练，郑萍.充分利用医学信息，提高医院科研创新能力[J].西北国防医学杂志，2007，2(28)：158-160.
[9]邢茂迎，程传苗，杨美华. SWOT分析法在医院科研管理中的应用[J].解放军医院管理杂志，2007，14(12)：920-922.
[10]Olson CA，Tooman TR，Alvarado CJ. Knowledge systems，health care teams，and clinical practice：a study of successful change[J]. Adv Health Sci Educ Theory Pract，2010，15(4)：491-516.
(收稿日期：2011-12-08本文编辑：郝明明), http://www.100md.com(孙萍等)