项目管理在医学院校人力资源管理中的思考(1)
[摘要] 用现代项目管理的理论，以加快实施人才强国战略为宏观背景，结合我国人才开发的阶段性特征和工作实践对医学院校人才项目管理问题进行分析，希望从理论层面对医学院校人才项目管理进行有益的探索，特别是在项目人力资源管理方面的实践，结合自身的体会和经验，借鉴现代项目管理和人力资源管理的最新理论和方法，从阐述项目人力资源管理的基本特征出发，系统地介绍在项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段的人力资源管理策略与关键，对医学院校人才项目实施提出相应的对策和建议。
[关键词] 医学院校；人力资源；人才项目；管理；思考
[中图分类号] F273.2 [文献标识码] C [文章编号] 1673-7210(2013)04(b)-0165-03
人才是实现国家人才强国战略的重要组成部分。如何更好地开发社会各类人力资源，一直是人力资源管理部门面临的重大课题。近几年教育部、中组部相继组织实施了“长江学者与创新团队奖励计划”、“千人计划”等一大批人才项目，有力推动了人才强国战略的实施。人才项目已经成为当前推进人力资源管理、人力资源开发的重要载体和有效的手段[1]。本文从理论上对医学院校人才项目管理进行探索，从实践上对医学院校人才项目建设提出相应的措施和建议 ......
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王晓芳 王维铭 侯健 中国医学科学院北京协和医学院;
【摘要】用现代项目管理的理论,以加快实施人才强国战略为宏观背景,结合我国人才开发的阶段性特征和工作实践对医学院校人才项目管理问题进行分析,希望从理论层面对医学院校人才项目管理进行有益的探索,特别是在项目人力资源管理方面的实践,结合自身的体会和经验,借鉴现代项目管理和人力资源管理的最新理论和方法,从阐述项目人力资源管理的基本特征出发,系统地介绍在项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段的人力资源管理策略与关键,对医学院校人才项目实施提出相应的对策和建议。
【关键词】 医学院校 人力资源 人才项目 管理 思考
【分类号】G322.21;F272.92
人才是实现国家人才强国战略的重要组成部分。如何更好地开发社会各类人力资源,一直是人力资源管理部门面临的重大课题。近几年教育部、中组部相继组织实施了“长江学者与创新团队奖励计划”、“千人计划”等一大批人才项目,有力推动了人才强国战略的实施。人才项目已经成为
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[关键词] 医学院校；人力资源；人才项目；管理；思考
[中图分类号] F273.2 [文献标识码] C [文章编号] 1673-7210(2013)04(b)-0165-03
人才是实现国家人才强国战略的重要组成部分。如何更好地开发社会各类人力资源，一直是人力资源管理部门面临的重大课题。近几年教育部、中组部相继组织实施了“长江学者与创新团队奖励计划”、“千人计划”等一大批人才项目，有力推动了人才强国战略的实施。人才项目已经成为当前推进人力资源管理、人力资源开发的重要载体和有效的手段[1]。本文从理论上对医学院校人才项目管理进行探索，从实践上对医学院校人才项目建设提出相应的措施和建议 ......
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王晓芳 王维铭 侯健 中国医学科学院北京协和医学院;
【摘要】用现代项目管理的理论,以加快实施人才强国战略为宏观背景,结合我国人才开发的阶段性特征和工作实践对医学院校人才项目管理问题进行分析,希望从理论层面对医学院校人才项目管理进行有益的探索,特别是在项目人力资源管理方面的实践,结合自身的体会和经验,借鉴现代项目管理和人力资源管理的最新理论和方法,从阐述项目人力资源管理的基本特征出发,系统地介绍在项目启动、计划、实施、控制和收尾阶段的人力资源管理策略与关键,对医学院校人才项目实施提出相应的对策和建议。
【关键词】 医学院校 人力资源 人才项目 管理 思考
【分类号】G322.21;F272.92
人才是实现国家人才强国战略的重要组成部分。如何更好地开发社会各类人力资源,一直是人力资源管理部门面临的重大课题。近几年教育部、中组部相继组织实施了“长江学者与创新团队奖励计划”、“千人计划”等一大批人才项目,有力推动了人才强国战略的实施。人才项目已经成为
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