精神科护理人员心理问题分析与干预(1)
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[摘要] 目的 调查分析精神科护理人员在工作中的心理问题发生情况。 方法 采用症状自评量表(SCL-90)作为统一的问卷调查表对2013年1～3月富阳市第三人民医院、杭州市第七人民医院在岗护理人员147名进行调查，将结果与国内常模进行对比；分析对护理人员心理问题发生情况与护龄、学历及婚姻状况的关系。 结果 精神科护理人员中可能有心理问题的总数为38例，占25.8%，其中女性32例，比例为30.7%，男性6例，占14.0%。男女两组在检出率方面比较，差异有统计学意义(χ2=4.49，P < 0.05)。精神科护理人员在躯体化、人际关系、抑郁、焦虑、偏执等因子分均高于国内常模，差异有统计学意义(t = 2.17、2.23、2.57、3.21、2.22，P < 0.05)；强迫、敌对、恐怖、精神病性这4项的因子分值与常模比较，差异无统计学意义(P > 0.05)。护理人员的心理问题发生率在不同护龄、婚姻状况中的分布差异有统计学意义(χ2=4.102、3.280，P < 0.05)；在不同学历中的分布差异无统计学意义(P > 0.05)。 结论 精神科护士的心理健康状况较一般人群差，采取有效措施缓解护理人员的心理压力，有助于改善精神科护理人员的身心健康，提高护理质量。
[关键词] 精神科；护理人员；心理问题
[中图分类号] R759.72 [文献标识码] C [文章编号] 1673-7210(2013)06(b)-0149-03
由于所服务对象的特殊性，精神科护理成为一项特殊的护理工作。它既要求护士具有综合医院护理工作所具备的专业技术，又有固有的特点，即它所服务的对象往往无自知力，对护理及治疗的接受及配合差，这就使得护理人员要付出更多的体力和精力。同时，护理人员承受的工作压力和心理压力更大 ......
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