卫生事业管理专业毕业生规范化培训的探讨(2)

http://www.100md.com 2014年11月5日 中国医药导报2014年第31期

     相对于临床卫生技术人员而言，卫生事业管理专业学生在毕业后的培训还未形成一定的模式。卫生事业管理专业是一门政策性、应用性和综合性很强的管理类专业，是医学与管理学等多个学科交叉的专业门类。该专业主要是培养具备一定医药卫生理论知识和技能、系统掌握管理科学理论知识及其他相关科学知识、能从事医药卫生事业管理及其初步研究工作的专门人才的学科[2]。由于卫生事业管理专业成立较晚，早期开办的卫生管理教育的机构有限，因此毕业生的数量不多，分配到医院管理队伍中的人员少之又少。就我院来看，从1989年招聘第一个学生到2002年，仅招聘2名卫生事业管理专业毕业生。各大医院除了招聘卫生事业管理专业毕业生，还招聘了文秘、管理、法律、经济学、财务管理、外语、人力资源管理、信息管理、档案管理等等专业的人员，而且这些专业的人员在他们自身岗位上都还做得不错，这就使得卫生事业管理专业人才的专业优势没有很好地体现出来[3]。人员少，规模小，导致卫生行政主管部门对卫生管理专业人员的培训重视不够。长期以来，此类毕业生的培训主要沿袭“师带徒”的做法，在工作中边干边学。由于卫生行政主管部门没有统一的培训政策出台，有的医院培训只是走过场，将卫生事业管理专业与其他在校期间没有接触过医院相关知识的文秘、法律、外语等专业人员一同培训，有些医院甚至不培训，直接投入使用。

    1.2 医院缺少规范化培训的制度

    目前在医院 ......