组织支持感对医务人员职业认同度的影响(3)
第三，研究表明组织支持对医务人员的职业认同具有影响。组织支持中的福利保障、工作配合、价值认同三个维度对提高医务人员职业认同度产生积极影响。在调节效应中，组织支持中福利保障能正面调节环境认同，而工作配合则能正面调节社会认同，价值认同能正面调节自我认同。
4 建议与对策
4.1 组织层面的改变
完善酬薪分配制度，增强职业预期。通过绩效考核，达到激励作用[12]。为加强薪酬激励的效果，必须考虑到岗位之间的区别，建成一个比较灵活的薪资分配体系。通过个性化的薪酬分配方案，充分体现不同岗位在医院发展中所起的作用[13]。
组建专业心理辅导队伍，加强政策扶植力度、关注医务工作者的工作压力与执业环境、完善医疗服务支持系统、加快实施医生多点执业等，对医务人员精神上和物质上的激励[14-15]。
建立公平公正的评价体系 ......
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4 建议与对策
4.1 组织层面的改变
完善酬薪分配制度，增强职业预期。通过绩效考核，达到激励作用[12]。为加强薪酬激励的效果，必须考虑到岗位之间的区别，建成一个比较灵活的薪资分配体系。通过个性化的薪酬分配方案，充分体现不同岗位在医院发展中所起的作用[13]。
组建专业心理辅导队伍，加强政策扶植力度、关注医务工作者的工作压力与执业环境、完善医疗服务支持系统、加快实施医生多点执业等，对医务人员精神上和物质上的激励[14-15]。
建立公平公正的评价体系 ......
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