组织支持感对医务人员职业认同度的影响(1)

http://www.100md.com 2015年2月25日 中国医药导报2015年第6期

     [摘要] 目的 了解组织支持感对医务人员职业认同度的影响。 方法 以上海市随机抽样的公立医院医疗人员作为研究对象，发放600份调查问卷，有效问卷553份。采用SPSS 16.0软件，选用组织支持量表，对衡量组织支持感的3个指标支持程度、员工的价值认同程度和利益大小程度对职业认同度的影响进行数据分析。 结果 群众不认同和政府缺位是上海医院的医务工作者职业认同度低的首要原因。 结论 建议通过组织层面和个人层面的改善，显著提高医务人员的职业认可度。

    [关键词] 组织支持感；医务人员；职业认同度；相关性

    [中图分类号] F272.92 [文献标识码] A [文章编号] 1673-7210(2015)02(c)-0145-05

    近年来，在大连市妇女儿童医疗中心、大连市儿童医院工作人员公开招聘中，儿科医生等岗位无人应聘。上海市2013年将近20%急救专业的医务人员辞职。究其原因，主要是医患纠纷频繁，相关法律并不完备，使医生执业安全感下降、社会地位不高，在医保局的规定下，医生还需要考虑到医保额度不能超标、日常工作指标不能下降等考核压力 ......